Vores social impact - plads til alle
Ligestilling og diversitet er vores kerneværdier og topprioritet hos Weply. Vi har skabt en arbejdsplads, hvor der er plads til alle. Vi håber at kunne inspirere andre virksomheder, der ønsker at gøre en forskel og mangler erfaring til at bidrage til kampen for et lige arbejdsmarked.
Weplyers i tal
Hos Weply sætter vi diversitet øverst på agendaen. Vores forskellighed skaber kreativitet og innovation.
1:1
FORDELING
AF KVINDER OG MÆND
40%
KVINDER I
IT-AFDELINGEN
31
KOLLEGER
MED ET HANDICAP
Weplyers i tal
Hos Weply sætter vi diversitet øverst på agendaen. Vores forskellighed skaber kreativitet og innovation.
1:1
FORDELING
AF KVINDER OG MÆND
40%
KVINDER I
IT-AFDELINGEN
31
KOLLEGER
MED ET HANDICAP
Vi gør plads til dem, der ikke trives i traditionelle ansættelser
Det er vores største motivation
Selv i 2023 bliver mennesker ekskluderet fra jobmuligheder på grund af deres handicap. Vi kæmper for social og økonomisk inklusion af denne gruppe af mennesker.
Bryd 9-17 arbejdsdage og tanken om 37 timer om ugen
Vi ansætter mennesker med handicap som vores chatkonsulenter. Vores chatkonsulenter kan bidrage med deres egenskaber på den måde, det passer dem. De kan arbejde uafhængigt af lokation og i så mange timer som muligt.
Indsatsen vækster med os
Hos Weply har vi ansat 31 mennesker med handicap, og vi er først lige startet. Vi har et mål om at ansætte 500 inden 2030.
Vi gør plads til dem, der ikke trives i traditionelle ansættelser
Det er vores største motivation
Selv i 2023 bliver mennesker ekskluderet fra jobmuligheder på grund af deres handicap. Vi kæmper for social og økonomisk inklusion af denne gruppe af mennesker.
Bryd 9-17 arbejdsdage og tanken om 37 timer om ugen
Vi ansætter mennesker med handicap som vores chatkonsulenter. Vores chatkonsulenter kan bidrage med deres egenskaber på den måde, det passer dem. De kan arbejde uafhængigt af lokation og i så mange timer som muligt.
Indsatsen vækster med os
Hos Weply har vi ansat 31 mennesker med handicap, og vi er først lige startet. Vi har et mål om at ansætte 500 inden 2030.
Handling bag ordene
Som mange andre er FNs verdensmål for bæredygtig udvikling også et pejlemærke for os. Vores primære fokus er på økonomisk og social inklusion og et ligestillet arbejdsmarked.
Handling bag ordene
Som mange andre er FNs verdensmål for bæredygtig udvikling også et pejlemærke for os. Vores primære fokus er på økonomisk og social inklusion og et ligestillet arbejdsmarked.
Hvorfor ansætter vi mennesker med handicap?
Alle har noget at bidrage med til vores samfund. Danmark har lige nu over 33.000 aktive jobsøgende med handicap, som står klar til at bidrage til danske arbejdspladser (VIVE, 2022). Virksomheder går glip af højtuddannede, dygtige mennesker, som står klar til bidrage med deres kompetencer i en stilling, der imødekommer deres behov.
Kompetente og loyale kolleger
Det er ikke velgørenhed. Weply får kvalificeret arbejdskraft, der spiller en stor rolle i at levere den service, vi sælger. De får et job, der er skræddersyet til deres evner, med en høj grad af fleksibilitet. Det resulterer i loyale medarbejdere, som bliver hos Weply i lang tid.
Hvorfor ansætter vi mennesker med handicap?
Alle har noget at bidrage med til vores samfund. Danmark har lige nu over 33.000 aktive jobsøgende med handicap, som står klar til at bidrage til danske arbejdspladser (VIVE, 2022). Virksomheder går glip af højtuddannede, dygtige mennesker, som står klar til bidrage med deres kompetencer i en stilling, der imødekommer deres behov.
Kompetente og loyale kolleger
Det er ikke velgørenhed. Weply får kvalificeret arbejdskraft, der spiller en stor rolle i at levere den service, vi sælger. De får et job, der er skræddersyet til deres evner, med en høj grad af fleksibilitet. Det resulterer i loyale medarbejdere, som bliver hos Weply i lang tid.
4 tips til at komme i gang selv som virksomhed
1. Se på arbejdsopgaver
Hvilke opgaver kan deles op? Overvej, om det giver mening at ansætte 3 personer i et fleksjob frem for 1 person i et fuldtidsjob.
2. Brug kommunen
Kommunen er der til at hjælpe dig med at komme i gang med at ansætte en person med et handicap.
3. Støt via leverandører
Der findes en masse leverandører derude, som ansætter mennesker med handicap. Ved at benytte dem, støtter du også sagen.
4. Spørg Søren
Direktør og medejer i Weply Søren Gøtterup-Tang er altid åben for en snak for at dele sine erfaringer. Ring til ham på +45 28 95 97 77
4 tips til at komme i gang selv som virksomhed
1. Se på arbejdsopgaver
Hvilke opgaver kan deles op? Overvej, om det giver mening at ansætte 3 personer i et fleksjob frem for 1 person i et fuldtidsjob.
2. Brug kommunen
Kommunen er der til at hjælpe dig med at komme i gang med at ansætte en person med et handicap.
3. Støt via leverandører
Der findes en masse leverandører derude, som ansætter mennesker med handicap. Ved at benytte dem, støtter du også sagen.
4. Spørg Søren
Direktør og medejer i Weply Søren Gøtterup-Tang er altid åben for en snak for at dele sine erfaringer. Ring til ham på +45 28 95 97 77
Tilbage i 2018...
I 2018 blev vi opmærksom på et presserende samfundsproblem i Danmark.
- Omkring 120.000 af mennesker med et handicap er ledige
- En femtedel af dem er visiteret til et fleksjob, men står uden arbejde
- Mange virksomheder tilbyder ikke den fleksibilitet, som det kræver for, at mennesker med handicap kan søge et arbejde hos dem.
Det resulterer i, at denne befolkningsgruppe bliver ekskluderet fra jobmarkedet, hvilket kan have flere konsekvenser. Den enkelte går først og fremmest glip af det kollegiale fællesskab og følelsen af at blive værdsat på baggrund af ens kompetencer. Det gør også et indtryk på en familie, at en går glip af den arbejdsglæde, som typisk opstår ved at have et arbejde.
Ansvar overfor samfundet
For samfundet har det også en enorm økonomisk betydning. At ansætte en person med handicap sparer nemlig samfundet for omkring 250.000 kroner. En ny undersøgelse fra COWI lavet for Det Centrale Handicapråd viser også den økonomiske gevinst ved at rekruttere mennesker med handicap. Undersøgelsen viser, at hvis vi ansætter 6.800 mennesker med handicap, resulterer det i en samfundsgevinst på næsten 14 milliarder danske kroner.
Vi samarbejder med følgende partnere ifm. vores ansættelser:
“Det er en målgruppe, der har brug for et arbejde, og at man kan sidde, hvor som helst, det passer og give en værdi til os, det er jo win-win for alle”
— Lotte Ipsen | Øjenklinikken Hørsholm, kunde ved Weply
Vi samarbejder med følgende partnere ifm. vores ansættelser:
“Det er en målgruppe, der har brug for et arbejde, og at man kan sidde, hvor som helst, det passer og give en værdi til os, det er jo win-win for alle”
— Lotte Ipsen | Øjenklinikken Hørsholm, kunde ved Weply